DONTNOD为所有员工推出永久在家工作的政策

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《奇异人生》的开发公司DONTNOD正在实施一项新的永久在家工作的政策。

 

位于巴黎和蒙特利尔的DONTNOD员工现在可以选择在家或在办公室环境中工作,这个永久性的制度将在新冠结束后继续执行。据DONTNOD称,其目的是为了改善工作与生活的平衡,并在组织中提供更多的灵活性。

 

完全远程组织(FROG)计划最初是在COVID-19大流行病爆发之前想到的。2020年10月举行了一次公司内部公投,发现FROG受到87%的DONTNOD员工的青睐。

 

"我们的团队在这一时期表现出了非凡的韧性,我要感谢他们的辛勤工作、奉献精神和适应能力,这使得DONTNOD能够继续发展,并确保在2020年成功发布两款游戏《告诉我为什么》和《双镜》。每个DONTNOD人的福祉和健康都是优先事项,FROG项目的设计也考虑到了这一点。我们知道,每个人都有不同的需求和不同的运作方式,这就是为什么我们想创建一个项目,让每个人都能自由选择如何安排他们的日常生活。FROG应该允许我们的人才在他们的职业和个人生活中成长,"DONTNOD的CEO Oskar Guilbert说。

 

员工现在可以在远程模式和办公室模式之间进行选择,并可以在以后的阶段修改他们的决定。远程模式允许员工在家工作,所有他们需要的设备(如椅子、桌子、外围设备等)都由DONTNOD提供。他们也可以选择定期访问办公室并使用专用的 "弹性 "办公桌。

 

同时,办公模式需要在办公场所工作,有专门的设置和办公桌,每年有一揽子的远程工作时间。

 

"在危机期间,我们必须迅速调整我们的工作流程和通信工具,以确保有效的组织和我们所有员工的持续联系。虽然在健康危机之前已经考虑过一些问题,但我们意识到,在家工作是一种更适合某些人的工作模式,因为它提供了一个适应他们需求的工作和生活平衡。因此,我们设计了FROG计划,以提供最佳的工作条件,而不考虑首选模式。此外,这个计划将使我们的招聘范围扩大到整个法国和魁北克,以寻找新的人才,"DONTNOD的人力资源总监Matthieu Hoffmann解释说。

 

新的模式将使DONTNOD扩大其人才库,同事们能够在法国的任何地方与巴黎办事处一起生活和工作,或在魁北克的任何地方与蒙特利尔办事处一起生活和工作,并享有与任何员工相同的条件和福利。

 

"通过FROG计划获得的灵活性使我们能够对不断变化的期望和情况作出快速反应,这对员工的个人和工作生活都有影响。它是我们打算在蒙特利尔工作室内培养的工作文化的核心,也是我们希望提供给员工的核心部分,"DONTNOD蒙特利尔公司的总经理Frederique Fourny-Jennings说。

 

来源:mcvuk

 

 

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